-
스터디 그룹은 이러한 현대사회의 특징과 부담을 극복하는데 도움을 주고 자칫 지치기 쉬운 학습의 길에 열정을 지속시켜주는 효과적인 방법중의 하나이다. 더불어 스커디 그룹 모임을 결성하거나 이에 참여하는 것은 당신의 사회적인 기술과 인간관계를 업시켜주고 학문적인 지식을 풍요롭게 하는 효과적인 방법의 하나이다.
그러나 적절한 방법으로 행해지지 않으면 오히려 스터디 그룹 모임의 참가자들에게 좌절감과 허탈감만을 제공할 수 있다.
따라서 그룹이 열정을 잃지 않고 지속적으로 결성 목표를 향해 나아가기 위해서는 몇가지 규칙을 정하는 것이 좋다.
최고의 성과를 위해서 그룹의 인원은 3~6인이 적절하다.
너무 많은 목소리는 혼란을 야기하고 너무적은 인원은 매너리즘을 야기한다. 만일 인원수가 너무 많다면 그 인원을 두 개의 소그룹으로 분리해서 운영하면 된다. 그리고 그 두 개의 소그룹의 구성원을 주기적으로 교환하는 것이 긴장과 열정을 유지하는 방법이다.
만일 과제를 해결하기 위한 스터디 그룹이라면 유경험자나 숙제를 책임감있게 하려는 사람을 우선적으로 배정해라.
정규적으로 만남의 장소와 시간을 정하고 서로를 격려해라.
그룹에 이름을 짓고 주기적으로 역할을 교체하는 것도 좋은 방법이다.
그리고 무임승차자를 철저히 막는 것이 좋다.
자신의 의무와 과제 그리고 부담부분은 등한시하고 다른 구성원들의 노력과 성과만을 공유하려는 성향의 참가자는 나머지 참가자들의 의욕을 떨어뜨리고 스터디그룹 자체의 와해를 가져온다.
이기적인 참가자들도 배제하는 것이 좋다.
양질을 정보는 독점하고 쓸모없거나 기성의 자료만을 제공하고 자신은 다른 구성원들의 좋은 자료를 얻어가려는 얄팍한 속샘으로 참가하는 구성원들도 더러 있다.
이런 구성원들은 그룹스터디 멤버들의 신뢰성을 약화시키는 존재이다.
무엇보다도 그룹스터디의 운영 성공 여부는 역시 사람이 중요하다.
양질의 성실한 구성원 수가 많을 수록 본래의 목표를 달성하는 데
용이할 것이다.