부자와 교육 부자와 교육

인간은 무수한 선택에 직면해있다.그 중에서도 사람과 사람과의 만남에서 그러한 선택이 차지하는 비중은너무도 크다.당신의 선택에 따라 당신은 항상 부정적인 사고로 스스로의 능력 또는 다른 이들의 능력을 반감시킬 수 있다.선택은 당신의 몫이다.  한 직장이 있다고 하자.항상 보고 싶은 것만 보고 그것도 자신의 기분대로 또는 경험대로 보고 판단하는 상사가 있다. 이에 대해서 유능한 부하직원들은 항상 감시당하고 판단당하고 폄하된다고 생각하고 느끼게 된다. 자신을 돋보이고 싶어하고 자신이 우월하다고 착각하는 상사일수록타인의 단점을 부각시켜서 보고, 타인의 장점은 낮추어 판단한다.이러한 상사가 지속적으로 부하직원들의 일처리에 대해 지적질을 하면,부하직원들은 자연스럽게 소극적이게 되고, 새로운 시도를 하려했던 일은 물..

회사조직에서 가장 쉽게 버림받는 방법은 자신만의 고유한 노하우를 아낌없이 공개하는 것이다. 누군가가 절대로 모방할 수 없는 특화된 노하우라면 오히려 존재감을 높일 수 있을지 모르지만, 누구나 모방이 가능하지만 생각하고 있지 않았던 노하우를 공개하는 순간 당신은 일시적인 찬사를 경험한다. 그리고.. 결국에는 버림받는 존재가 될 것이다. 그러니 어떠한 순간에도 당신역량의 7할 이상을 공개하지마라. 나머지 3할이 당신의 존재감을 높여준다. 지나치게 열정적으로 과도한 근면성실함으로 근무에 임하는 것도 조직에서 버림받은 지름길이다. 당신의 과한 충성과 열정을 조직구성원들의 상당수는 부담스러워한다. 때로는 다소 느슨하고 게으르게 생활하면서 조직을 장악하고 있는 월급도둑들에게 당신은 눈에 가시가 된다. 그러니 적당한..

명예퇴직과 각종 IT바람이 사회전반을 휩쓸고 창업에 대한 각종 정보가 범람하여 창업이 이제는 일반화,보편화의 단계에 접어들었다고는 하지만 우리나라 경제의 주요생산층의 70%이상은 어떤 형태로든 직장에서 생활하고 있습니다. 창업의 성공율과 창업아이템 그리고 창업인맥 형성을 위해서도 창업이전에 조직문화를 익히고 자신을 단련하기 위해서 직장생활을 해보는 것이 좋다고 생각합니다. 이하에서는 정상적인 직장생활을 하는 이유에 대해서 이직자와 퇴직자들과 논의했던 사항입니다. 1.돈 당신이 사회생활을 하는 첫번째 이유는 당신의 본래의 재산이 없는 이상 금전적인 수입을 위해서입니다. 어떤 직장을 선택하고 그 직장에서 나름대로 열심히 일하면서 자신의 자리를 보전하려고 하는 이유도 다른 직장에 비해서 높은 급여나 각종 금전..