직진박샘의 잡설.횡설수설:필패증후군을 조심하라. 당신이 가해자가 될수도 있고, 피해자가 될수도 있다.

인간은 무수한 선택에 직면해있다.

그 중에서도 사람과 사람과의 만남에서

그러한 선택이 차지하는 비중은

너무도 크다.

당신의 선택에 따라

당신은 항상 부정적인 사고로 스스로의 능력

또는 다른 이들의 능력을 반감시킬 수 있다.

선택은 당신의 몫이다.

 

 

한 직장이 있다고 하자.

항상 보고 싶은 것만 보고

그것도 자신의 기분대로 또는 경험대로

보고 판단하는 상사가 있다.

 

이에 대해서 유능한 부하직원들은

항상 감시당하고 판단당하고

폄하된다고 생각하고 느끼게 된다.

 

자신을 돋보이고 싶어하고

자신이 우월하다고 착각하는 상사일수록

타인의 단점을 부각시켜서 보고,

타인의 장점은 낮추어 판단한다.

이러한 상사가 지속적으로

부하직원들의 일처리에 대해 지적질을 하면,

부하직원들은 자연스럽게 소극적이게 되고,

새로운 시도를 하려했던 일은 물론,

본래 자신에게 익숙한 일에서 조차

서투른 업무처리 태도를 보이게 된다.

이에 더욱더 상사의 질책과 지적질은 계속되고

유능했던 부하직원들은

자신의 능력발휘를 전혀못하고 이직이나

퇴직만을 생각하는

무능함과 무사안일주의로 무장한 부하직원이 된다.

가끔 조직은 스스로 무능한 인재를 양성하고

그 무능한 인재는 유능한

인재를 떠밀어내는 훌륭한 역할을 함으로써

조직의 경쟁력을 약화시킨다.

결국, 사람이 문제이고 사람이 답이다.

무능한 윗사람은 그래서 적보다 더 무섭고 

호환마마보다 더 불길한 존재다.