리더의 특징
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리더의 자질, 진정한 리더의 모습, 리더의 본성, 리더본능과 추종자 본능, 오너의 자질과 사고힘이되는글 2010. 11. 5. 10:42
다양한 성공학서적과 CEO의 길을 설파한 컨텐츠들은 차고 넘친다. 중요한 것은 이런 다양한 이론들을 자신의 현실에 적용하는 것이다. 그러나 더욱 근본적인 문제는 지도자의 자질이라는 생각을 해본다. 어떤 이들은 태생적으로 리더의 자질을 가지고 있는 가 하면, 어떤 이들은 태생적으로 리더의 자질을 결여하고 있다. 이는 삶의 질을 결정하는 것은 아니다. 다만, 삶의 방향과 선택을 제한하고 오히려 진정한 인생길을 확실하게 해준다. 자신의 기질과 성향에 따라서 살면되기에...... 스스로 맞지 않는 신발을 신고 길을 걷는 것 만큼, 불편하고 불행한 일은 없을 것이다. 사회적인 역할도 그렇다. 다만, 그 역할이라는 것이 유동적이고 변화의 가능성은 희박하지만 존재한다. 리더의 자질중의 가장 중요한 것은 냉철함이라고..
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지도자의 자질: 지도자는 다수가 가는 길을 외면하는 것이 일반적이다.반드시해라 2010. 4. 29. 22:59
사람들은 변화를 싫어한다. 그러나 지도자들이나 선각자들은 변화를 추구하는 존재들이다. 변화를 추구하거나 선도하는 지도자들은 대중의 눈에서 보면 보편 타당성이 없는 일을 무모하게 시도하는 것으로 보일 것이다. 일반의 인식이 부족하고, 동조세력이 적고, 기존세력의 방해가 극심한 여건하에서 변화를 추구하는 것이 진정한 지도자의 자질이다. 지도자는 모험을 두려워하지 않는다. 일반 대중의 눈으로 보면 매우 무모한 행동으로 보일 수도 있으나, 위기감이 있는 지도자는 오히려 모험을 가장 안전한 대안으로 택할 수 있을 것이다. 위기는 기회이지만, 안정된 성장곡선은 오히려 독일 수 있는 것이 긴박한 현실을 모습이다. 삶은 때때로 긴박감과 이완이 연속이다. 그러나 지도자는 분명히 다른 선택을 한다. 긴박의 순간에 한 걸..
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진실은 항상 양면이 존재합니다.눈에 보이지 않는 사실에 주목하시기 바랍니다.세상살이 2010. 2. 4. 11:11
"너 없으니까 일이 안된다" 칭찬인줄 알았습니다 소속된 공동체에서 내가 정말 필요하고 중요한 존재라는 생각에 기분 좋았던 말입니다 그렇지만 이 칭찬은 내가 꿈꾸는 진정한 리더의 모습에서 한 발짝 뒤로 물러나게 했습니다 내가 없으면 공동체가 무너질 정도로 공동체를 나에게 의존하게 만든 것은 나의 이기적인 모습이기 때문입니다. "너만 있으면 된다" 칭찬인줄 알았습니다 내가 아주 능력이 많은 사람이라는 생각에 어깨가 으쓱했던 말입니다 하지만 이 칭찬은 내가 꿈꾸는 진정한 리더의 모습에서 두 발짝 뒤로 물러나게 했습니다 따라주는 이 아무도 없는 것은 독재이기 때문입니다. "야! 너 천재구나!" 칭찬인줄 알았습니다 기발한 아이디어가 풍부한 똑똑한 사람이라는 생각에 코가 높아졌습니다 그러나 이 칭찬은 내가 꿈꾸는 ..