당신은 이 시대의 리더입니다.

리더의 경우 다음의 사항을 지녀야 한다고 생각합니다.무능한 지도자는 적보다도 더 무서운 것입니다.
물론 실천하기는 힘들지만 반복적인 과정을 통해서 자신의 내면속에 체득하는 자세를 지니는 것이
필요하다고 생각합니다.

1.정직성
  스스로나 주변의 상황,비즈니스와 현재의 사업,그리고 자신이 몸담고 있는 조직의 모습을 정직하게 볼 수 있는
  능력이 있어야 합니다.

2.성과판단력
  과거의 성과를 바탕으로 사람들의 미래지향적인 결실을 예측할 수 있어야 하고,신상필벌과 논공행상이
  정확하면서 투명해야 조직의 생기가 유지됩니다.

3.의사결정능력
  타이밍을 제대로 포착하는 의사결정이 필요합니다.
  적절한 시기에 정확하고 냉정한 의사결정이 비록 최선이 아니라고 하더라고 시기를 놓친 최선의 의사결정
  보다는 효과가 있습니다.

4.리더십과 개방적사고
  리더십이 강한 것도 좋지만 적절하게 타인의 사고와 의사를 존중하는 것이 필요하고,비판과 비난에 자신의
  생각이 흔들리지 않는 의지와 대화의 자세가 필요합니다.

5.개념적이면서 체계적인 사고
  단편적이면서 부분적인 내용들과 개념들을 하나의 테두리내로 아우르면서 서로간의 연계성을 확보하는
  자세가 중요합니다.

6.조정의 능력
  다양한 사고와 경험을 가진 사람들은 당연히 문제가 발생하고 내적인 갈등이 존재하게 됩니다.
  이러한 상황을 아우르면서 서로간의 입장을 주지시키고 이해시키는 조정의 능력이 조직리더에게는 필요합니다.

7.비전제시
  조직원들과 관련자들에게 비전을 제시하는 능력이 있어야 합니다.
  비전제시는 조직원들의 삶속에 열정을 불어넣는 효력이 있습니다.

리더의 요건을 다양하게 나열하는 것보다 단 한가지라고 실천하는 것이 중요하다고 생각합니다.
더욱 중요한 것은 리더가 되어서는 안되는 사람들은 스스로 리더가 거부하는 자질이 필요하다고 생각합니다.