부자와 교육 부자와 교육

군중속에 고독이라는 말처럼 수많은 사람들속에서 생활하고 있는데 정작 자신은 섬에서 생활하는 한 명의 로빈슨크로소처럼 느껴진다면 자신의 생활을 한번 돌아볼 필요가 있다. 특히, 직장생활을...... 조직이 아무리 시스템이 잘되어있고 서로간의 업무분장이 확실하다고 해도 인간이 관여하고 있는 한 대화와 화합 그리고 서로간의 양보와 배려가 없다면 조직생활은 로봇과의 생활이거나 아니면 눈에 보이지 않는 치열한 생존의 장이상이 아니다. 이러한 지옥같은 직장생활을 다소나마 완화시키고 나름의 가치를 갖기 위해서는 어떠한 일이 필요한다. 대화다. 처음과 마지막 모두 대화와 서로간의 말이다. 솔직한 대화가 정답은 아니지만, 대화가 없는 일과 업무처리는 진정으로 독으로 작용한다. 상대방과 다른 의견을 가지고 있다면 말도 ..

다양한 성공학서적과 CEO의 길을 설파한 컨텐츠들은 차고 넘친다. 중요한 것은 이런 다양한 이론들을 자신의 현실에 적용하는 것이다. 그러나 더욱 근본적인 문제는 지도자의 자질이라는 생각을 해본다. 어떤 이들은 태생적으로 리더의 자질을 가지고 있는 가 하면, 어떤 이들은 태생적으로 리더의 자질을 결여하고 있다. 이는 삶의 질을 결정하는 것은 아니다. 다만, 삶의 방향과 선택을 제한하고 오히려 진정한 인생길을 확실하게 해준다. 자신의 기질과 성향에 따라서 살면되기에...... 스스로 맞지 않는 신발을 신고 길을 걷는 것 만큼, 불편하고 불행한 일은 없을 것이다. 사회적인 역할도 그렇다. 다만, 그 역할이라는 것이 유동적이고 변화의 가능성은 희박하지만 존재한다. 리더의 자질중의 가장 중요한 것은 냉철함이라고..